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我們堅持“以人為本”的用人理念，選拔人才、善用人才、培養人才、留住人才，以優惠的人才政策、寬松的用人環境、富有競爭力的用人體制，以及廣闊的發展平臺，不斷吸引公司需要的各類專業人才來公司創業和發展。
我們提倡相互信任、相互尊重，歡迎來自不同背景的有志之士，積極主動地為公司的發展而不懈努力。我們分享知識和經驗，并通過合作來改善我們的業績。我們相互關心，并以個人及公司需求為基礎尋求個人生活和工作的平衡。我們力爭創造一個發展、健康和包容的工作環境。我們要為員工的生涯學習和發展負責，為提升公司的發展能力負責。
用人理念：
想干事的給機會，能干事的給崗位，干成事的給地位。知人，容人，用人，做人。
知人： 了解人、理解人、尊重人，不但知人之表，更要知人潛力。
容人： 創造寬松環境，使人心情舒暢，不求全責備，允許改進自律。
用人： 為每個員工提供施展才能的舞臺，創造學習、發展、升遷的機會。
做人： 以誠相待，與人為善，寬容人、體諒人，敬業樂業。
人才觀：
以德為本 德才兼備 注重業績 團隊至上
用人策略：
內部培養與外部引進相結合。
以富有競爭力的待遇和廣闊的發展前景吸引行業優秀人才。
建立完善的人力資源管理體系，為杰英特的未來發展培養和儲備人才。
注重于杰英特的長遠發展，為建設高品質、高效能的一流企業培養人才。
為長遠發展需要，公司現面向社會招聘以下職位：
職位1：誠聘數控車床師傅和操機工
職位2：網絡推廣專員
職位3：外貿經理助理
職位4：銷售經理
